jueves, 27 de enero de 2011

La discriminación de la mujer en el trabajo


Las mujeres suelen ejercer tipos y puestos de empleos con menos esfuerzos físicos que los hombres pero ni por eso significa que ellas no sean capaces de hacerlo, eso significa que en este lado hay una gran discriminación laboral. Pero no sólo por eso también las impiden de ejercer cargos ejecutivos cosa que está muy mal por que ellas también son capaces de ejercerlo aunque ciertas personas no lo vean así.

Los salarios de las mujeres son un 20% inferiores en ciertos puestos de trabajo respeto al salario del hombre, ¿pero por qué? Acaso ellas no ejercen el mismo trabajo las mismas horas.

A causa de la maternidad muchas mujeres tienen que dejar sus puestos de trabajo por las bajas de maternidad ya que muchas personas piensan que la mujer embarazada es incapaz de ejercer por completo las labores de su puesto, incluso después de tener el niño le reducen las jornadas de trabajo por que la ven debilitada para ejercer su trabajo.

Muchas veces las mujeres tienen que trabajar fuera de casa y también dentro de ella cosa k las impide prepararse para promocionarse en una empresa.

Pero esto puede tener solución si el hombre la ayuda dentro de casa con las labores para que así cuando llegue la mujer tenga más tiempo libre.

Mí opinión personal es que ay una discriminación en el trabajo con la mujer que no deberían de haber y que ellas deberían de ganar lo mismo que los hombres y poder ejercer los mismos cargos que ellos.

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